社員が活き活きと働けるよう、
様々な社員支援制度を導入しています。
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- 各種社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入済みです。勤続年数に応じた退職金制度も設けています。
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- 定期健康診断
- 社員の健康維持は、会社の重要な義務の一つです。年1回、費用は全額会社負坦で、健康診断を行います。
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- 女性活躍推進
- 出産や育児をサポートする福利厚生制度の充実を図り、働きやすい制度や風土づくりに力を入れています。
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- 資格取得支援制度
- 公・民を問わず、業務に役立つ資格を対象とし、社員のスキルアップを幅広く支援する制度を設けています。
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- 食堂兼休憩室
- 建屋2階にある食堂兼休憩室。社食サービスは導入していませんが、インスタント食品等を安価に提供しています。
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- 休憩所（キャンディルーム）
- 工場内に設置された休憩所（キャンディルーム）。置かれているお菓子は誰もが自由に食べられます。
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- 社内トレーニングジム
- 最新のトレーニング機器を設置した24時間開放の社内トレーニングジム。社員は無料で利用できます。
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- 研修旅行
- 社員のチームワーク向上を目的として、年一回の研修旅行を実施しています。（大阪、平泉、那須など）
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- 懇親会
- 新年会、花見、暑気払い、芋煮会、忘年会など、定期的に様々なイベントを開催し、社員の親睦を深めています。